Putra HanaY. E. (2023). Analisis Pengaruh Komitmen Afektif dan Presepsi Kepemimpinan yang Positif terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Motivasi Intrinsik sebagai Variabel Intervening:. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(6), 2948-2964. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v5i6.2504