AudinaD. D., BatubaraM. and JannahN. (2023) “Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Upah, dan Keadilan Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi: Studi Kasus PT. Bank Muamalat KC Medan Balikota”, Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(6), pp. 3638-3661. doi: 10.47467/alkharaj.v5i6.4033.