[1]
AudinaD. D., BatubaraM., and JannahN., “Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Upah, dan Keadilan Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi: Studi Kasus PT. Bank Muamalat KC Medan Balikota”, alkharaj, vol. 5, no. 6, pp. 3638-3661, Jul. 2023.